Abogados de derecho laboral en Los Angeles: guía 2026
¿Busca un abogado de derecho laboral en Los Angeles? Nuestra guía explica qué buscar, los plazos clave en California y los bufetes de nuestro directorio…
Categoría
Derecho laboral
Derecho laboral de California para la práctica del lado del demandante y del trabajador: salarios & horas, PAGA, discriminación bajo FEHA, despido injustificado y los cambios regulatorios que están definiendo los litigios de 2026.
PAGA después de Viking River y la reforma de 2024 de California
Viking River prometió desmantelar los reclamos representativos de PAGA mediante el arbitraje. Tres años y una reforma legislativa después, el individual…
Predominio y superioridad: cómo interpretar la tendencia de certificación en casos de salarios y horas en California
Las concesiones y denegaciones recientes en casos de salarios y horas en California dependen menos del fondo del asunto que de si los escritos de la moción vinculan una política común…
Anti-SLAPP en casos laborales: cuándo procede la moción y cuándo fracasa
La ley anti-SLAPP otorga a los demandados en casos laborales una condena obligatoria al pago de honorarios y una suspensión automática durante la apelación, si su moción supera la primera etapa…
Pago de prima por descansos y períodos de comida: cómo calcular la tarifa regular
La prima de una hora conforme a la sección 226.7 del Código Laboral parece sencilla hasta que hay que calcularla. Brinker estableció el detonante, Ferra fijó la tarifa…
Discriminación por condición de cuidador bajo FEHA: la estrategia del demandante
California no reconoce un "estatus de cuidador" independiente bajo FEHA; sin embargo, los trabajadores despedidos por cuidar a padres enfermos o a hijos con discapacidad ganan sus casos. Las reclam…
El proceso interactivo bajo FEHA: lo que exige la jurisprudencia en 2026
No participar de buena fe en un proceso interactivo constituye una causa de acción propia bajo FEHA, distinta de no proporcionar adaptaciones razonables.…
National Origin Discrimination: Language Policy Case Law Under FEHA
Las reglas de solo inglés y las quejas sobre el acento parecen prerrogativas de la gerencia hasta que se analizan a la luz de FEHA. California le da una ley…
Labor Code 1102.5 After Lawson: A Whistleblower Claim Playbook
Durante años, los abogados de la defensa litigaron las reclamaciones por represalias bajo la sección 1102.5 del Código Laboral con el marco de McDonnell Douglas. La Corte Suprema de Calif…
WARN Act y la Mini-WARN de California: cómo hacer valer los casos de aviso de despido
La WARN federal y la mini-WARN de California parecen la misma ley hasta que se leen lado a lado. Las diferencias entre ellas — despidos temp…
La Ley de Igualdad Salarial de California y el umbral prima facie en 2026
La Ley de Igualdad Salarial de California le exige menos al demandante al inicio que la mayoría de las reclamaciones salariales, y más al empleador una vez que se traslada la carga…
Estructura de acuerdos por acoso sexual después de AB 749 y SB 331
Seis años después de que AB 749 anulara las cláusulas de no recontratación y cuatro años después de que SB 331 ampliara la Silenced No More Act, el acoso sexual en California…